Consulting

In de wereld van nu volgen de veranderingen elkaar in hoog tempo op. Talloze factoren zijn onzeker of onduidelijk. Prijzen staan onder druk. Krachtenvelden met veel verschillende stakeholders veranderen steeds. De markt is complex. Innovatie is urgent. De dynamiek is turbulent.

In zo’n wereld is het essentieel: 

• om leiderschap te ontwikkelen voor het realiseren van een high performance organisatie. Met oog voor zowel de harde als de zachte kanten van het leiderschap (productiviteit en positiviteit)
• om talent te herkennen, binnen te halen, te ontwikkelen en effectief in te zetten
• om alle mensen in de teams snel effectief samen te kunnen laten werken, en ook de teams met elkaar, en zéker in teams met een tijdelijke samenstelling (project teams)
• om heldere, open en transparante communicatie te stimuleren en vanuit de bril van het systeem te kijken naar wat er ‘boven water’ en ‘onder water’ gebeurt. En of dat bijdraagt aan de positieve energie, de onderlinge verhoudingen en de resultaten van de teams.
• om de organisatie, de teams en de mensen te inspireren in zijn en doen met een duidelijke stip op de horizon, de reden van bestaan, werkelijk geleefde waarden en een plan om daar te komen waar je wilt zijn.
• om een sfeer te creëren van vertrouwen in het potentieel van de medewerkers en vanuit warme betrokkenheid bij de mens hen oprecht en duidelijk feedback te geven om hen te kunnen laten groeien en ontwikkelen

Wij kunnen je helpen met

• De analyse van de gap tussen wie je als organisatie wilt zijn en waar je naartoe wilt,
• Een pad uitstippelen om daar te komen waar je naartoe wilt op het gebied van cultuur, sfeer, houding en gedrag
• Talent assessment en ontwikkeling
• Leiderschapsontwikkeling
• Teamontwikkeling
• Individuele coaching